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軍教人員免稅
財政部統計,目前免稅的軍教人員,包括軍人十一萬人、中小學教職員二十一萬人及托兒所教保人員三萬人。因此,將有約三十五萬人受新制影響,政府每年增加稅收一百六十億元。
民進黨執政時期軍公教人員調薪了兩次,如果試第一次調薪(90年)為補足之前通貨膨脹的差額,從當年算起到97年為止,根據主計處的資料,消費者物價指數漲了9.7%,但軍公教薪水只調高了3%,所以這樣算起來軍公教人員實質上是減薪了6.7%的。除此之外軍公教人員升等的調薪沒有一般企業升官調薪幅度要大,所以拿民間薪資調幅來與軍公教比較也是不恰當的。
本來軍教人員就一直在被減薪,現在又要被課所得稅,如果比照一般納稅人的課稅標準,等於又要減10%以上的薪水,政府再怎麼吃人夠夠也不敢這麼欺負人,所以還是得稍微做一點「配套措施」。
吳姓軍官也肯定將調高志願役加給,「至少國家還是會照顧我們。」但國防部一名文職人員不滿地說,軍人繳稅後卻調高加給,「簡直是羞辱我們文職人員!」在電子公司上班的楊小姐也質疑:「把軍教人員繳的稅再還給他們,這算是哪門子的稅制公平?」
今天媒體一面倒的在批評所謂的配套措施,形塑所謂的「社會觀感不佳」氣氛,如果觀眾會信他們所說那一套,我真的覺得台灣人都沒有理性了。這些人選擇軍教人員這個職業時就是把這些租稅優惠當成報酬的一部分,考量各種因素然後選擇職業,這是非共產國家人民都有的自由,又沒人強迫你選擇其他職業,軍教人員薪水比較高有什麼「不公平」的?
就算要求大家都用同一套遊戲規則,實質上也不能趁機剝削這些受影響的人,必須做出相對應的補償以穩定社會薪資結構(事實上看起來新法案的補償金額還是比收的稅要少的)。如果換個方法追求所謂的(租稅)公平,政府取消徵收所得稅,不就是給那些民間企業的雇員大幅加薪?這樣有比較「公平」嗎?還不是得向把這些稅收轉移到企業上,讓企業減少雇員的薪水以維持基本的薪資水平。
台灣人有種很奇怪的心理,覺得大家應該都要做一樣的事情,才算是公平。波蘭學歷風波最後也搞成這樣子,你自己考過聯考,也要所有人都跟著你一樣都考過聯考,變成所有國外學歷都要經過所謂的「學歷測驗」,不管國外學校品質怎麼樣,全部都要來經過聯考補考,就好像要課軍教人員稅又不補貼一樣,大家都想踢自己看不爽的人一腳,教他們什麼叫「規矩」(小混混心態?)。雖說波蘭學歷政府最後會搞出這種爛政策我一點也不意外,但我還是很擔心台灣醫療品質會不斷沉淪下去… (延伸閱讀:一些關於波蘭醫校生爭議的笨問題)
(我必須要聲明一下,我不是在為軍教人員免稅的正當性辯護。政府要減軍教人員薪水,讓優秀人才去投入其他產業,我僅僅是把它當成一個政策看待,也許我會反對,但絕不會扯到什麼公平正義上去;對軍教人員要同樣徵所得稅以宣揚全民皆要繳稅的理念,也是同樣的道理。我也同意也許一些國外醫學院學歷真的是有灌水的狀況,整個制度有改革的必要。
但我們不該事事都像義和團一樣用道德信仰來處理,現在國民黨最喜歡用「社會觀感不佳」這個詞,非常不負責任,好像在說「我們想做的是對的,但是有社會的道德壓力,所以我們只好屈服啦,我們也很不情願啊」,如果你有理的話就講理啊,不要一副自己君子不與小人鬥的樣子,讓人懷疑是不是掩飾自己理虧詞窮)


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