2011年6月16日，总公司要办“建成**”颁奖大会和文艺演出。

15日，我临时接到任务，要采写演出幕后团队的故事。王主任和我讲了一般这类文章的大致要点：写辛苦，但是要找新例子；写的人物要涵盖所有方面。

我查看了报纸几年来这类报道，理出基本思路：一是采访对象包括三类：组织方—导演组，承办方—参演单位，以及表演团体—职工；二是采访的内容要突出大家付出辛苦的原因，也就是大家对公司的情感。

到了会场，王主任认出一个来自湖北的文艺骨干小伍，请他帮我们联系采访对象。小伍不愿多提自己的辛苦，兴奋地让我们去采访赵导——这次演出外请来的总导演。本来以为机会渺茫，没成想，赵导很爽快地接受我们的要求。

因此，在现场，我又有了新任务：专访赵导。

赵导五十岁上下的年纪，瘦高个儿，两颊瘦削，嘴唇很薄。虽然穿着休闲的彩条Polo衫和仔裤，但是还把上衣扎到了皮带里面，显出他对细节很上心。

王主任、我和赵导就这样一字排开坐在后台的沙发上聊了起来。问题不外乎这么几个：您为何答应海油的邀请？对海油的印象？创作过程中的艰辛或有意思的小事？对海油精神或文化的看法？

我这么东一句西一句地问，赵导超配合地耐心作答。有时候，因为我写字比较慢，会出现小停顿，王主任又会适时插上，和赵导攀谈起一些形而上的话题。气氛愉快。

但是，到写稿的时候，我用一贯的简约风格写了篇通讯，和报上其他同事的措辞、笔法和文风都不太一样。一连两个星期，王主任找我谈了两、三次，就是为了启发我写出真正打动人心的文章来，“我要觉得文章拧了我的心一下才行”。

我这个焦虑啊…我就是写不出来啊…我这么多愁善感泪点低的人都没有被打动，怎么打动别人啊…

我改了四稿，其中两稿都没好意思给王主任看，因为我就是找不到写这类文章的感觉，文字干巴巴的，没有灵气。眼看着离文艺演出的时间越来越远，不发的话就成旧闻了，我才战战兢兢地把稿子发给赵导和王主任，然后洗耳等批。

还好，赵导只是增加了几句事实性陈述，甚至还鼓励了我几句。王主任那边居然也通过了！那时的感觉真是“解放区的天是晴朗的天”~

总有种感觉，这么折磨我的稿子，也会折磨别人。果然，在已经签发上版之后，上级部门出于全盘考虑，决定暂时不发了。其实也好。本就不想发出去贻人口实。现在这样，安心做小编，日子倒也顺当。

2011年的7月11日，轩离开北京的第12天。

两周来一直都在断断续续地办理入职手续，工资、社保、医保、党组织、档案等等，每个事情都要去不同的办公室、找不同的人，这么安排难道是为了新人熟悉公司格局？真是用心良苦 ╮(╯▽╰)╭

正经的工作呢，就是改稿子、找图片、排版，一般认真弄个两、三个小时就可搞定。而且，这两周没有采访任务，还是挺开心的~

和我这种轻松应对的工作不一样，轩每天都要实打实地动脑子、解决问题，感觉就像以前考试一样，就算不是期末考，也至少是期中考级别的脑力消耗。因为鼻炎困扰多年，所以他上周一还动了个小手术。结果，就是接下来4天的流血不止，和3天的不可预期性出血。看他刚做完手术，两个鼻孔塞着棉条的样子，真是既心疼又好笑，O(∩_∩)O~ 希望他这次可以一劳永逸，再也不用吃止痛药了。